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人才理念

TALENT ACQUISITION

人才是公(gong)司(si)賴以生存發展的第一(yi)核心資源,公(gong)司(si)研發、技術、營銷乃至業(ye)務、產品的競(jing)爭力,都是依靠人來應用和實現(xian)。


公開、公平(ping)、公正(zheng),是(shi)我(wo)們的招聘原則,并且(qie)從制度、程序(xu)、結(jie)果各個環節加以保障,確保實(shi)(shi)現。任人(ren)唯賢,不拘一格,是(shi)我(wo)們的選(xuan)人(ren)標準。在符(fu)合基本條件的基礎上,以實(shi)(shi)際(ji)工作經歷及業績為依(yi)據(ju),通過(guo)科學的專業技術和(he)崗位(wei)勝(sheng)任能力測評,擇優(you)錄(lu)用;鼓(gu)勵學習(xi)、合作、共享(xiang)、創新,是(shi)我(wo)們人(ren)才(cai)建設(she)的重要指針(zhen);打(da)造學習(xi)型(xing)企業和(he)團隊,我(wo)們一起努力。


 "能者上,平者讓,庸者下",“以德為先”是我(wo)們(men)的用(yong)人觀。我(wo)們(men)努力為員工創造和諧發(fa)展、競爭(zheng)合作(zuo)的工作(zuo)與(yu)發(fa)展氛圍,以能力達成業(ye)(ye)績,以業(ye)(ye)績佐證能力,量才(cai)適用(yong)。

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  • 招聘崗位

    地點

    人數

    職位要求

    區域經理/分銷經理/渠道銷售

    長沙

    2

    職位描述

    我要
    應聘

    1、制(zhi)定(ding)(ding)的(de)銷(xiao)(xiao)售計劃(hua),全面負責指定(ding)(ding)地區(qu)的(de)銷(xiao)(xiao)售工(gong)作(zuo);

    2、掌握所轄地區的(de)市(shi)場動態(tai)和發展趨勢,并(bing)根據市(shi)場變化情況,提出具(ju)體的(de)區域營銷計(ji)劃方案(an),以及具(ju)體營銷工作(zuo)流程(cheng)和細則

    3、負責所轄區(qu)域經銷商(shang)的(de)管理,與該(gai)地區(qu)主要經銷商(shang)建立長期、穩定的(de)合作關系,并負責該(gai)地區(qu)空白(bai)市場的(de)開發工(gong)作;

    4、重點負責所轄地區(qu)的(de)市場(chang)調研與分析預測工作;

    5、負(fu)責對(dui)(dui)所轄區域業務員的管理,負(fu)責對(dui)(dui)其培訓、績(ji)效考核和監督。

    6、負責所(suo)轄區(qu)域各種(zhong)突(tu)發性事件(jian)的協調、處(chu)理(li)。

    7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;

    8、完(wan)成公司交辦的(de)其它(ta)臨時性任(ren)務(wu)。

       

    任職要求:

    1、大學本科,有5-10年市場營銷管(guan)理(li)經驗,有區(qu)域(yu)主任(ren)管(guan)理(li)經驗者更佳。

    2、熟(shu)悉各類辦公軟件。

    3、有責任感、有團隊意識、善于溝通(tong)。

    4、能承受長時(shi)間(jian)出差及工作(zuo)壓力。

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    市場推廣工程師

    株洲

    2

    職位描述

    我要
    應聘

    1、制定(ding)(ding)的(de)銷售計劃,全面(mian)負責指定(ding)(ding)地區(qu)的(de)銷售工作;

    2、掌握(wo)所轄地(di)區(qu)的市場動態和發(fa)展趨勢,并根據市場變化情況,提出(chu)具體的區(qu)域營銷計劃(hua)方(fang)案,以及具體營銷工作流程和細則

    3、負(fu)責(ze)所轄區域經(jing)銷商的(de)管理,與該地區主要經(jing)銷商建(jian)立(li)長期、穩定的(de)合作關系(xi),并負(fu)責(ze)該地區空白市場的(de)開發工(gong)作;

    4、重點負(fu)責所轄(xia)地(di)區的市場調研與分析預測工作;

     5、負責(ze)對所(suo)轄區域業務員的(de)管理,負責(ze)對其(qi)培訓、績效考核和監(jian)督(du)。

    6、負(fu)責(ze)所(suo)轄區域各種突(tu)發性事件的協調、處理。

    7、負責協調公(gong)司整體銷售策略(lve)與所轄地區營銷特點的矛盾沖突(tu),靈活(huo)運用公(gong)司營銷和價(jia)格政策;

    8、完成公司交(jiao)辦的其它臨(lin)時性(xing)任務。

       

    任職要求:

    1、大(da)學本科,有5-10年市(shi)場營銷管(guan)理經驗(yan),有區(qu)域主(zhu)任管(guan)理經驗(yan)者更(geng)佳。

    2、熟悉各類辦公軟(ruan)件。

    3、有(you)責任感、有(you)團隊(dui)意識、善于(yu)溝通。

    4、能承受長時(shi)間出差及工作壓力。

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